在2021年度新一轮巡察工作开展之际，为了确保十届区委巡察全覆盖工作扎实高效完成，东安区委巡察办提前谋划、周密部署、精心安排，扎实做好巡察准备工作。巡察办通过强化巡察组人员配备、组织开展巡察业务学习、完善规章制度等方式，进一步加强巡察干部能力建设，为新一轮巡察工作做好了前期准备工作。

立足政治标准 选优巡察干部  

本轮巡察单位主要是区直机关党组织，针对被巡察单位特点，在人才库中配选巡察干部，向抽调人员单位发函，共选配6名熟悉纪检监察、组织人事、党建、审计、财务管理、农业农村等领域的业务骨干进入本轮巡察队伍，其中有2名检察院经验丰富的中层领导干部。巡察办通过召开巡察抽调干部座谈会和培训会，对巡察干部集中进行岗前培训、签订《巡察纪律承诺书》等方式，强化内部管理，推动巡察干部提前进入工作状态。

组办协作备资料 提升巡察针对性

巡察前，通过向纪检、组织、信访、审计等7个单位发函，征求被巡察单位相关信息，搜集中央及省、市委相关文件政策；巡察组围绕《中国共产党巡视工作条例》、十九届中纪委五次全会及省、市、区2021年纪委全会精神和巡察办提供的被巡察单位“三定方案”职责等内容开展集中学习，采取巡察组长领学巡察工作指导手册，副组长谈巡察工作经验等方式进行培训。通过开展2次学习交流，使大家对巡察工作的基本流程、操作方法、业务知识，尤其对查阅台账、走访了解、发现线索等关键环节有了更深层次的领会和掌握，为开展巡察工作奠定了坚实的基础。

严守工作纪律 完善规章制度

结合本轮巡察单位实际，通过调查研究、总结经验、征求意见等，修订形成了《东安区委巡察“三个聚焦”监督重点细化清单》《东安区村(社区)党组织“三个聚焦”细化清单》等两份清单和前九轮归纳整理出的“村（社区）负面清单”，将政治巡察具体化、规范化，为巡察组提供工作模板，确保发现政治问题更精准、定性更准确。

在进驻巡察前，各巡察组建立临时党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用，全面落实教育、管理、监督职责，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化巡察队伍。