东安区纪委监委紧紧围绕市纪委监委决策部署，以开展纪检监察干部队伍建设为契机，坚持抓机制强基础、抓规范促提升，通过强化三项机制，做好学、研、谈“组合拳”促使案件办理工作取得实效。一是规范学习机制，提升政治意识和业务水平。利用每周五下午组织集中学习，坚持把学深悟透、学好用好作为一项重要任务抓紧抓实抓好，由书记亲自带头讲授，委里每名干部精心准备，结合案例实际、理论分析进行学习讲座，教育引导办案人员不断增强政治意识、大局意识。结合区首善大讲堂活动，特邀请市纪委案件监督管理室主任进行专题业务培训，全面提升纪检监察干部的业务水平和职业素养。二是规范评查机制，提升发现问题解决问题的能力。从委内案件室抽调业务骨干组成案件评查组，坚持对评查“全覆盖”的原则，对已查办案件的事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备等程序合规、执行到位、管理规范进行评定，通过督促检查、约谈等方式，促反思、查漏洞、补短板，切实巩固和深化评查工作的成果，也加强了从评查中查找问题线索的能力。三是规范内部监督机制，把好执纪审理质量关。区纪委监委多次召开常委会，加强执纪审理工作的审理机制，明确案件移送审理的范围、内容、条件、程序等方面，对移送审理案件提出了未经领导签字同意的、违纪事实不清楚的、程序不符合规定的、手续不齐全的情形待完善后方可进行下一步审理程序，有效规范了审理环节，严把纪律审查的质量关口，全面提高案件质量和办案效率。